Гройсман обіцяє збільшити зарплати вдвічі

Опубліковано в Політика

У середу, 17 квітня, прем’єр-міністр України Володимир Гройсман на засіданні уряду, підбиваючи підсумки трирічної роботи Кабміну під його керівництвом, повідомив, що мінімальна зарплата в Україні за три роки зросла в три рази – з 1378 грн до 4173 грн. Але Володимир Гройсман переконаний, що мінімальна зарплата зросте ще в два рази.

“Це говорить про те, що ми рухаємося в правильному напрямку, але треба рухатися швидше… Я б хотів, щоб ми досягли за допомогою реального економічного зростання мінімальної заробітної плати вдвічі більше, ніж сьогодні. А середня заробітна плата в Україні повинна бути дорівнює двом мінімальним заробітним платам, які ми будемо мати в майбутньому”, – підкреслив глава уряду Володимир Гройсман.

На думку експертів, за умови стабільності, у найближчі три роки темпи зростання номінальної зарплати, без врахування курсу гривні та інфляції, будуть біля 20%. А вже наступного, 2020 року, підвищення може перевищити й 30%. 

“Якщо інфляція буде продовжувати знижуватись, а гривня буде стабільною, то це може повернути маленьку, але частину українців, які виїхали на заробіток за кордон”, – зазначив генеральний директор Асоціації постачальників торговельних мереж Олексій Дорошенко, додавши, що стабільність зростання насправді і є “запорукою підвищення рівня життя”.

Детальніше ...

В "Укрпошті" підвищать зарплати листоношам

Опубліковано в Головне

Починаючи з 1 квітня та 1 липня "Укрпошта" планує збільшити зарплатню листоношам на 6 відсотків у кожному випадку відповідно.

У прес-службі компанії повідомили, що зарплатня зросте і у начальників сільських поштових відділень, які мають посадовий оклад менше мінімальної зарплати в розрахунку на повну зайнятість.

За словами міністра інфраструктури Володимира Омеляна, для понад 37 тисяч співробітників "Укрпошти" буде збільшена оплата праці. Збільшені посадові оклади отримають близько 29 тисяч листонош і майже 8,5 тисяч начальників сільських поштових відділень.

У компанії нагадали, що з 1 січня 2019 року "Укрпошта" вже підвищила посадові оклади операторів і начальників міських відділень з найбільшими обсягами відправлень і платежів.



Детальніше ...

Знайти роботу стане простіше: чим займатимуться кар'єрні радники

Опубліковано в Головне

При центрах зайнятості працюватимуть кар'єрні радники. Це один із пунктів у "Стратегії подолання бідності в Україні".

"Кар'єрні радники потрібні, щоб допомогти українцям зорієнтуватися на ринку праці. Пояснити, кого зараз шукають, які навички потрібні, як має виглядати ідеальне резюме", - розповіла Gazeta.ua експерт ринку праці Тетяна Пашкіна.

За її словами, часто кваліфіковані працівники з досвідом довго не можуть знайти роботу.

"Найчастіше з такими проблемами мають справу колишні приватні підприємці чи керівники підприємств, які позакривалися. Вони чітко не розуміють, як бути найманим працівником, що відбувається на ринку праці. Не знають, як правильно подати себе. Тому губляться у великій кількості вакансій", - наголошує експерт.

Кар'єрні радники мають стати містком між роботодавцями та пошукачами.

"Вони, наприклад, можуть проводити тестові співбесіди для тих, хто боїться спілкуватися з рекрутером", - резюмувала Тетяна Пашкіна.

Детальніше ...

Тільки 8% українських працівників задоволені начальством

Опубліковано в Життя

Чверть українців вважають свого начальника «слизьким типом». І стільки ж - хвалять керівника за комунікабельність і відкритість. До таких висновків прийшли аналітики rabota.ua, запитавши понад півтори тисячі українців, що вони думають про свого шефа.

З'ясувалося, що найчастіше підлеглі засуджують боса за те, що той не відстоює інтереси персоналу перед вищим керівництвом. Причому 68% не ризикнуть поправити його, навіть якщо той допустив відверту помилку або не має рації.

23% при цьому вважають начальника відповідальною людиною, яка не дасть в образу підопічного.18% називають його трудоголіком.11% впевнені, що без нього все на підвідомчій ділянці впаде.10% аніскільки не сумніваються, що крісло боса займає нероба, який за це отримує хорошу зарплату.

Лише 8,3% опитаних настільки задоволені начальством, що готові брати з нього приклад. Серед позитивних рис своїх керівників українці найчастіше називали, легкість спілкування, чуйність, готовність зважати на становище і інтелект. На четвертому місці опинилася справедлива строгість, а на п'ятому - вміння рахуватися з думкою підлеглих. Такі ж характеристики як почуття гумору, самокритичність і дбайливість виявилися на останніх місцях.

Що до негативних рис характеру, то найбільше підлеглих дратують всезнайки, ледарі, що пускають все на самоплив і перекладають свої завдання на підлеглих. Чи не до душі людям також гонорові начальники і скандалісти.

Детальніше ...

У Держпраці повідомили, в яких галузях найвищий ризик незадекларованої праці

Опубліковано в Головне

 
Серед галузей економіки України найвищі ризики використання незадекларованої праці існують у торгівлі, готельному та ресторанному бізнесі, промисловості та сільському господарстві.

Про це сказав голова Державної служби з питань праці Роман Чернега під час прес-конференції в Укрінформі, звітуючи про результати роботи у 2018 році.

“Найбільше ризиків, і в яких за результатами 2018 року ми виявляємо незадекларовану працю - у торгівлі, діяльності готелів, ресторанів, будівництві, промисловості та сільському господарстві”, - сказав Чернега.

За його словами, роботодавці в цих сегментах ринку намагаються різними способами оптимізовувати свою діяльність, зменшувати кількість сплачених податків та, відповідно, не працевлаштовувати людей.

Як розповів Чернега, у 2018 році виявлено 25 тис. 179 працівників, допущених до роботи без належного оформлення трудових відносин.

Відповідно, зазначив він, на роботодавців накладені штрафи на суму близько 1 млрд 700 грн.

Детальніше ...

В Україні підвищено зарплати науково-педагогічним працівникам

Опубліковано в Економіка

Кабінет міністрів України постановив підвищити зарплати науково-педагогічним працівникам закладів вищої освіти державної та комунальної форми власності на 11%. Постанова набирає чинності з 1 січня цього року.

Як повідомляє УНН з посиланням на Урядовий портал, такий захід не лише поліпшить матеріальний стан працівників, але і підвищить престижність їх роботи.

Згідно переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, постанова стосується зарплат для наступних посад: керівник (ректор, президент), його заступники, завідувач кафедрою, професор, доцент, старший викладач, викладач, асистент, викладач-стажист, провідний концертмейстер, концертмейстер, декан, заступник декана, керівник навчально-наукового інституту та інші.

Детальніше ...

Держстат назвав галузь промисловості із найвищими зарплатами

Опубліковано в Головне

 
Найвищу середню заробітну плату в промисловості України упродовж усього 2018 року отримували працівники фармацевтичної галузі: від 15 435 грн у січні до 18 075 грн - у грудні.
 
Це випливає з даних, оприлюднених на сайті Державної служби статистики України.

Зазначається, що середня заробітна плата за видом діяльності "Виробництво основних фармацевтичних продуктів та фармацевтичних препаратів" у січні минулого року становила 15 435 грн (за середньої по промисловості у 8 310 грн), а в грудні зросла до 18 075 грн (за середньої по промисловості за цей місяць в 11 563 грн).

Зокрема, середня зарплата виробників фармацевтичної продукції була вищою, ніж середня у металургів та виробників метвиробів (січень - 9 685 грн, грудень - 11 808 грн) та середня зарплата шахтарів (відповідно 10 978 грн та 13 127 грн).

Крім того, за даними Держстату, фармацевтична галузь на 1 січня 2019 року мала найнижчу серед галузей промисловості України зарплатну заборгованість - лише 39 тис. грн.

Для порівняння, загальна сума заборгованості із зарплати в промисловості на зазначену дату становила 2,09 млрд грн, в Україні загалом - 2,645 млрд грн.

Детальніше ...

В Україні хочуть запровадити консультантів для роботодавців

Опубліковано в Головне

Державна служба зайнятості цього року буде розвивати інститут кар’єрного радника для роботи з здобувачами роботи, продовжить надавати послуги безробітним з професіональної діагностики і орієнтації, планують запровадити консультанта для роботодавця. Про це повідомив в.о. голови Державної служби зайнятості Валерій Ярошенко під час прес-конференції, передає кореспондент УНН.

"Пріоритети діяльності служби на 2019 рік – це перетворення центрів зайнятості в сервісні майданчики, активне впровадження інституту кар'єрного радника, запровадження консультанта для роботодавця, розвиток електронних сервісів ми будемо продовжувати, профдіагностична і профорієнтаційна робота, вивчення локальних ринків праці, щоб зрозуміти, які професії будуть затребуваними. Ми будемо також нарощувати такі форми, як дуальна освіта (освіта, що підкріплюється практикою – ред.)", - зазначив чиновник.

За його словами, у великих містах від 80 до 90% на обліку в службі зайнятості стоять безробітні із вищою освітою, тоді як роботодавці дуже гостро відчувають нестачу робочих рук по робітничих спеціальностях. Держслужба має в своїй структурі 11 центрів профтехосвіти, у яких навчають за 88 спеціальностями й видають диплом державного зразка. За минулий рік таку перекваліфікацію пройшли 147 тис. осіб, 90% з яких працевлаштувались.

Для молоді Держслужба створила кілька мобільних додатків і платформ для проходження тестів з профорієнтації. Кар'єрний радник же допоможе з профорієнтацією, підбором спеціальності, супровід при підготовці до співбесіди з роботодавцем, який допоможе здобувачу краще себе подати.

Крім того, у службі є така форма допомоги, як кошти на початок власної справи.

Детальніше ...
Підписатися на цей канал RSS